Anayasa Mahkemesi (AYM), belediye başkanlarının hususi damgalı (yeşil) pasaport alabilmesi için aranan "birinci derece kadro ile emekliliğe hak kazanmış olma" şartının Anayasa'ya aykırı olduğu yönündeki itirazı reddetti. Kararda, yeşil pasaportun sağladığı kolaylıkların bir ayrıcalık niteliğinde olduğu ve mevcut kuralın hukuki belirlilik ile eşitlik ilkelerine aykırılık teşkil etmediği vurgulandı.
İzmir Bölge İdare Mahkemesi Anayasa Mahkemesi'ne Taşıdı
Yeşil pasaport olarak bilinen hususi damgalı pasaporttan hali hazırda belirli kamu görevlileri, gerekli kriterleri sağlayan ihracatçılar ve bu kişilerin aile fertleri faydalanabiliyor.
İzmir Bölge İdare Mahkemesi 6. İdari Dava Dairesi, belediye başkanlarının bu haktan yararlanabilmesi için aranan "birinci derece kadro ile emekliliğe hak kazanmış olma" koşulunun Anayasa'ya aykırı olduğunu savunarak konuyu Yüksek Mahkeme'ye taşıdı.
AYM: "Hukuki Belirsizlik Yok, Pasaport Bir Ayrıcalıktır"
İtirazı inceleyen Anayasa Mahkemesi, başvuruyu oy birliğiyle reddetti. Resmi Gazete'de yayımlanan gerekçeli kararda, mevcut kanuni düzenlemenin belediye başkanlarının hangi şartlar altında hususi damgalı pasaport alabileceğini son derece açık ve net bir şekilde ortaya koyduğu ifade edildi.
Ayrıca Yüksek Mahkeme, yeşil pasaportun getirdiği imkanların bir ayrıcalık olduğunu hatırlatarak, her Türk vatandaşının umuma mahsus (bordo) pasaport ile yurt dışına çıkış hakkına sahip olduğuna dikkat çekti.
Eşitlik İlkesine Aykırılık İddiasına Reddetme Gerekçesi
Başvuru dilekçesinde yer alan, öğretim üyeleri gibi kimi kamu görevlilerine daha esnek şartlar tanınırken belediye başkanlarına daha katı kurallar uygulanmasının eşitlik ilkesini zedelediği iddiası da AYM tarafından kabul görmedi.
Mahkeme; 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olan kamu çalışanları ile 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılanların farklı sosyal güvenlik rejimlerine tabi olduğunu belirterek, bu iki grubun aynı hukuki statüde değerlendirilemeyeceğine ve dolayısıyla eşitlik ilkesinin ihlal edilmediğine hükmetti.