İki farklı işyerinde aynı anda çalışan bir işçinin işsizlik maaşının eksik hesaplanması üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) devreye girdi. KDK, prim ödenen kazançların ortalamasının alınmasını hakkaniyete aykırı buldu. İŞKUR, başvuru sahibine eksik ödenen tutarı verirken İşsizlik Ödeneği Genelgesi'nde değişiklik yapılması için çalışma başlattı.
İşsizlik maaşı hesaplamasında iki işyerinden aynı dönemde sigorta primi ödenen çalışanları ilgilendiren bir gelişme yaşandı. Kamu Denetçiliği Kurumu, işsizlik ödeneğinin hesaplanmasında aynı aylara ait prime esas kazançların ortalamasının alınması yerine toplamının dikkate alınması yönünde İŞKUR'a tavsiye kararı verdi.
İki işyerinde çalışan işçinin işsizlik maaşı eksik hesaplandı
Aynı dönemde iki farklı işyerinde çalışan bir vatandaş, her iki işyerinden elde ettiği kazançlar üzerinden SGK'ya prim bildirilmesine rağmen işsizlik maaşının toplam kazancı üzerinden hesaplanmadığını belirtti.
İŞKUR'un hesaplamada aritmetik ortalamayı esas alması üzerine çalışan, işsizlik ödeneğinin yasal üst sınır aşılmadan yeniden belirlenmesi için Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurdu.
KDK işsizlik ödeneği hesabını hakkaniyete aykırı buldu
Başvuruyu inceleyen KDK, her biri üzerinden işsizlik sigortası primi ödenen kazançların ortalamasının alınmasının çalışanın gelir kaybını karşılayan ödenek miktarını azalttığını tespit etti.
Kurum, kanunda açıkça öngörülmeyen bu hesaplama yönteminin işsizlik sigortasının amacı, sosyal güvenlik hakkı ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığını değerlendirdi.
İşsizlik maaşında son dört aylık toplam kazanç esas alınacak
Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca imzasıyla yayımlanan tavsiye kararında, başvuru sahibinin işsizlik ödeneğinin yeniden hesaplanması istendi.
Karara göre son dört aylık dönemde aynı aylarda iki işyerinden bildirilen prime esas kazançlar aylık olarak toplanacak. Ancak aynı aylara ilişkin prim ödeme gün sayıları mükerrer şekilde hesaplanmayacak.
Yeniden hesaplama, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 50'nci maddesinde belirlenen sınırlar çerçevesinde yapılacak.
İŞKUR eksik ödenen farkı işçiye verdi
KDK'nın tavsiye kararının ardından İŞKUR, başvuru sahibinin işsizlik ödeneğine ilişkin eksik ödenen farkı karşıladı.
Kurum ayrıca benzer hesaplamalara yönelik kalıcı düzenleme yapılması amacıyla İşsizlik Ödeneği Genelgesi'nde değişiklik çalışmalarını başlattı.
Yeni düzenleme kimleri ilgilendiriyor?
Karar, aynı dönemde birden fazla işyerinde sigortalı olarak çalışan ve bu işyerlerinden işsizlik sigortası primi bildirilen kişilerin ödenek hesabıyla ilgili.
KDK'nın tavsiyesi, kazançların aylık toplamının dikkate alınmasını, prim günlerinin ise iki kez sayılmamasını öngörüyor. İŞKUR'un genelge değişikliği çalışması, bu hesaplama yönteminin uygulamaya yansıtılmasını amaçlıyor.