EYT düzenlemesini kabul edilmesinin ardından, 3 Mart Cuma günü Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzası ile Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Milyonlarca kişinin beklediği EYT düzenlemesinin kabul edilmesinin ardından birçok kişi, SGK il müdürlüklerinin yolunu tuttu. Bu kapsamda emekli olacak kişiler işlemlerini doğru yapabilmek adına araştırmalarını sıkılaştırmaya başladı.
Sosyal güvenlik uzmanları kıdem tazminatı için uyarılarda bulunuyor. Aktif olarak çalışan kişilerin, EYT kapsamında emeklilik başvurularını yapabilmesi için çalıştıkları iş yerinden çıkışlarını alması gerekiyor. Uzmanlar, aktif olarak çalışan kişilerin işyerinden çıkışlarının verilirken kod 8 kapsamında işlemlerin gerçekleştirilmesine dikkat etmesine söylüyor. Kod 8 çıkış işlemleri, işçilerin EYT kapsamında emekli olmak adına çıkış yaptıklarının kanıtı olarak kabul ediliyor
8 KOD EMEKLİLİK NEDENİ İLE ÇIKIŞ ANLAMINA GELİYOR
Sosyal Güvenlik Müşavirleri Derneği Başkanı Mali Müşavir Emin Yılmaz, Dünya Gazetesi’nde Nurdoğan Arslan Ergün’e Yapmış olduğu röportajda şu bilgilere yer verdi; ‘’ birden elliye kadar kodlar var. 8 kod emeklilik nedeni ile çıkışı kapsıyor. Farklı bir kod ile de çıkış vermek emekliliğe engel değil ancak, 8 kod işverenle çalışan arasındaki kıdem tazminatı konusunda kanıt olur. Farklı bir kod ile çıkış verilir ise kıdem tazminatı yanabilir. Bu da iş mahkemelerine yansır.’’
ÇALIŞAN ERTESİ GÜN İŞİNE DEVAM EDEBİLİR
Sosyal Güvenlik Müşavirleri Derneği Başkanı Mali Müşavir Emin Yılmaz açıklamalarına şu şekilde devam etti; ‘’Çalışan aynı gün tahsis talebinde bulunması durumunda, ertesi gün tekrar sosyal güvenlik destek primine tabi bildirim yaparak aynı iş yerinde aralıksız çalışmaya devam edebilecek. Tüm bunların yanında, EYT kapsamı bütününde emekli olanlar, 30 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlamaları halinde, yüzde 5 oranın da sosyal güvenlik destek primi indirimi hakkından faydalanabiliyor.’’