Türkiye’de emeklilik düzenlemesiyle ilgili mevzuatlarda zamanla bazı değişiklikler meydana geldi. Bu yüzden 2000 yılından sonra sigortalı olarak işe girenlerin hangi tarihte emekli olacakları, tabi oldukları düzenlemeye göre değişiklik gösteriyor. Çalışanların sosyal güvenlik haklarıyla ilgili yapılan değişiklikler, emekli olacakları tarihi de belirleyen kriterler arasında yer alıyor. Bu nedenle 2000 yılından sonra sigortalı olanların ne zaman emekli olacaklarını hesaplamak için ilgili kanun maddeleri göz önünde bulundurulması gerekiyor.
2000 Sonrası Sigortalı Olanlarda Emeklilik Şartları
SGK’da 2000 yılından sonra sigortası başlayan çalışanlarda kadınlar için 58 yaş ve 7000 prim günü, erkeklerde ise 58 yaş 7000 prim günü şartı bulunuyor. Bu koşullara göre çalışanlar arasında prim ödeme şartı yaşa göre daha erken bir tarihte, yaş şartı ise daha ileri bir tarihte tamamlanıyor. Prim ödeme gün sayısı şartı ise 2000-2008 arası işe girenlerde 4500 gün olarak belirlendi. Bu şartlar ilk sigortalı olma tarihinin 2008 yılından sonra olması halinde bir kez daha değişiklik gösteriyor. Çünkü 2008 yılında yapılan mevzuat değişikliği ile birlikte emeklilik yaşı ve ödenmesi gereken prim şartı değişti.
2008 Sonrası Sigortalı Olanlarda Yaş Şartı
Sigortalı olma tarihi 2008 yılından sonra olanlarda emeklilik için kademeli geçiş söz konusu oluyor. Kademeli yaş uygulamasında 2035 yılına kadar 58 yaş şartı geçerli olup 2035 yılından sonra şu şartlara dikkat edilir:
- 1 Ocak 2036-31 Aralık 2037 tarihlerinde kadın 59, erkek 61,
- 1 Ocak 2038-31 Aralık 2039 tarihlerinde kadın 60, erkek 62,
- 1 Ocak 2040-31 Aralık 2041 tarihlerinde kadın 61, erkek 63,
- 1 Ocak 2042-31 Aralık 2043 tarihlerinde kadın 62, erkek 64,
- 1 Ocak 2044-31 Aralık 2045 tarihlerinde kadın 63, erkek 65,
- 1 Ocak 2046-31 Aralık 2047 tarihlerinde kadın 64, erkek 65,
- 1 Ocak 2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkek 65.