Pek çok destek ve teşvik primleri ile işverenleri desteklemeyi sürdüren Sosyal Güvenlik Kurumu ya da kısa adıyla SGK, istihdamın artırılması için vermiş olduğu desteklerin kapsamını genişletti. Özellikle iş gücü alanında fırsat eşitliğini yaratabilmek adına genç, kadın ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi olanlar gibi kesimleri destekleyen SGK’nın bu konuda vermiş olduğu sigorta teşvik uygulamasında sıcak bir gelişme yaşandı.
Kadınlar ve gençlerin daha sık iş gücüne dahil olması ve aynı şekilde mesleki belgelere sahip olan kişilerin istihdam edilmesi için verilen bir destek olan sigorta prim desteği, geçtiğimiz yıllarda hayata geçirilmişti. Yeni yılda da bu desteğin verilmesine karar veren Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, yeni bir kararnameye imza attı. Resmi Gazete’de yayımlanan kararname ile desteğe ilişkin tüm detaylar da ortaya çıktı.
SİGORTA TEŞVİK DESTEĞİNE BAŞVURU SÜRESİ UZATILDI
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzası ile Resmi Gazete’de yayımlanan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Geçici 10'uncu Maddesinin Uygulanma Süresinin 31 Aralık 2023 Tarihine Kadar Uzatılması Hakkında Karar; genç, kadın ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi olanların sigorta teşvik uygulamasından yararlanmasını öngören düzenleme kapsamında birtakım değişiklikler içerdi. Süresi uzatılan destekten yararlanmak için sın başvuru tarihi böylelikle 31 Aralık 2023 tarihine çekilmiş oldu.
Özel sektör işverenlerince işe alınan genç, kadın ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi olanların sigorta teşvik uygulamasından yararlanmasını sağlayan düzenlemenin uzatılmasının ardından işverenlerin gözleri, verilecek olan destek primine döndü. Kararname ile ortaya çıkan detaylarda ödenecek olan destek tutarı da yer aldı.
TEŞVİK KAPSAMINDA 15 BİN 387 LİRA 30 KURUŞA KADAR ÖDEME YAPILABİLECEK
genç, kadın ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi olanların sigorta teşvik uygulamasından yararlanabilmesi için özel sektör işverenlerince işe alınmaları ve işe alındıkları tarihten önceki 6 aya ilişkin SGK’ya verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olması gerekiyor. Bunun yanı sıra aynı döneme ilişkin işe alındıkları iş yerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları, yani başka bir deyişle olağan istihdama ek olarak işe alınmaları şartı aranıyor.
Birtakım şartların daha bulunduğu bu teşvik modeli kapsamında prime esas kazanç üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanmak suretiyle ödeniyor. Kararnameye göre söz konusu tutar, istihdam süresi 6 ay ile 54 ay olması halinde 2 bin 51 lira 64 kuruştan 15 bin 387 lira 30 kuruşa kadar değişiklik gösterebiliyor.