2022 yılından bu yana sözleşmeliye kadro için çalışmalar devam ediyor. Sözleşmeliye kadro kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı. 458 bin 615 sözleşmeli personele kadro verilmesi sonrasında sözleşmeliye kadro detayları ve kimleri kapsadığı hakkında pek çok soru işareti ortaya çıktı.
YASALAŞAN SÖZLEŞMELİYE KADRO KİMLERİ KAPSAYACAK?
Sözleşmeliye kadro teklifi TBMM'ye sunularak kanun teklifi oy çokluğuyla kabul edildi. 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesi teklifinin kabul edilmesiyle kimleri kapsayacağı merak konusu haline geldi. 8 Kasım 2022 tarihinden önce sözleşmeli olarak çalışmaya başlayanlar, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan doğrudan doğruya bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçmiş olacak.
KADRO İLE GELECEK İMKANLAR
458 bin 615 çalışanı kapsayan kanun teklifinde sözleşmeli personel görevde yükselme, memuriyet güvencesi, tayin imkanı, unvan değişikliği gibi birtakım haklara sahip olacak. Teklifle birlikte gelen düzenlemenin kapsamında, 4B'li personel, mahalli idareler personeli, teşkilat kanunlarına dayalı olarak çalışan sözleşmeli personel, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, vekil imam hatip ve müezzin kayyımlar, kamu dışı aile sağlığı çalışanları ile vekil ebe ve hemşireler de yer alıyor. Kamu hizmetlerinde aksama yaşanmasının önüne geçilmesi için bu kapsamda kadroya geçecek mahalli idareler personelinin sadece mahalli idareler arasındaki nakli yapılabilecekken, diğer sözleşmeli personel ise sözleşmeli statüdeki sürelere dahil 4 yıllık hizmetini doldurduktan sonra nakil hakkına kavuşacak. Yasa teklifi ile sözleşmeli personele memurlarda uygulandığı şekliyle disiplin ve görevden uzaklaştırma kapsamına giren cezalar da devreye alınacak.