EYT'yi kıl payı kaçıranlara 3600 ve 5400 günden kademeli erken emeklilik formülü ile kapı aralandı
Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası ile ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişilere erken emeklilik hakkı verilmişti. Kademeli emeklilik hakkı kimlere veriliyor, nasıl daha erken emekli olma yolu açıldı.
EYT'yi kıl payı kaçıranlara 3600 ve 5400 günden kademeli erken emeklilik formülü ile kapı aralandı... Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan açıklama ile ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişilere erken emeklilik hakkı tanınmış, bu kişilere yaş şartı kaldırılmıştı.
8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girişi olan kişiler yaş şartı aranmadan kadınlarda 5000 prim günü ve 20 yıl sigorta süresi, erkeklerde ise 25 sene sigortalılık süresi şartı ile emeklilik hakkı elde etmişti. Staj ve çıraklık sigortası mağdurları ile ilk işe giriş tarihi süresini ay hatta bir kaç gün farkla kaçıran kişilerde kademeli emeklilik hakkı talep etmişti. EYT kapsamına girmesine rağmen prim günü nedeni ile emeklilik hakkını kıl payı kaçıranlara 3600 günden emeklilik kapısı açıldı.
3600 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER, KİMLER ERKEN EMEKLİ OLACAK?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin EYT sorularını yanıtlarken 3600 günle emeklilik hakkında yeni bilgiler vermişti. Bakan Bilgin yaptığı açıklamada SKK'lı olanların 3600 prim günü olan kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaşla emeklilik hakkı verileceğini ilan etmişti. Bağ-Kur'lu olan kişiler de ise hesaplama daha farklı yapılacak.
5400 GÜNDEN EMEKLİLİK NEDİR, KİMLER 5400 GÜNLE EMEKLİ OLABİLİR?
Yaş haddinden emeklilik isteyen kişiler için sunulan bir diğer formül ise 5400 günden emeklilik yoludur. Yaş haddinden emeklilik olarak kadın ve erkeklerde aranılan şartlar SSK ve BAĞKUR'lu olan kişiler için ayrı ayrı hesaplanmaktadır. Bağkur kapsamında çalışan erkeklerin 5400 günden emekli olabilmesi için belirlenen yaşı ve ilk giriş tarihine göre belirlenen prim gün sayısına göre hesaplanmaktadır.
8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan 4500 günden emeklilik hakkı elde edilebilmektedir. 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan kadınlar 5400 gün ve 60 yaş şartı ile emekli olurken emeklilik hesaplaması için kadınlar ve erkekler için ilk işe giriş tarihine göre farklı hesaplamalar yapılabilmektedir.
