Emeklilikte yaşa takılan (EYT) işçilerin akıbeti, Şişecam ve Kristal İş Sendikası arasında imzalanan bir protokolle yeni bir boyut kazandı. 23 Haziran 2023 tarihinde gerçekleşen bu anlaşma, Türkiye'nin önde gelen sanayi kuruluşlarından Şişecam'ın, emeklilik haklarını kazanmış saat ücretli çalışanlarla yollarını ayırma kararını resmileştirdi. İşçilerden gelen tepkiler ise hem sendikanın tutumunu hem de protokolün etik boyutunu sorgulatıyor.

Protokol kapsamında, 15 Ocak 2023 tarihi itibarıyla emeklilik hakkını elde eden işçilerin, Şişecam bünyesindeki çalışma süreçleri yeniden değerlendirilmiş ve çoğunun iş akdinin sonlandırılması kararı alınmıştır. Şişecam tarafından işçilere iletilen yazıda, "emeklilik işlemlerinin yapılması ve iş ilişkisinin sona erdirilmesi" ifadeleri dikkat çekiyor. Bu durum, özellikle emeklilikte yaşa takılanlar açısından, zaten hassas bir konunun daha da karmaşık bir hale gelmesine yol açtı.

Ancak, işten çıkarılan işçiler arasında bir ayrımcılık iddiası da ortaya atıldı. İşçilerin bir bölümü, özellikle Kristal-İş yönetimine muhalif olanların hedef alındığını öne sürerek, sendikanın işçi haklarını savunmada yetersiz kaldığını iddia ediyor. "Eskiden cam işçileri işverene kök söktürürken, şimdi sendikanın bu duruma düşmesi kabul edilemez" şeklindeki eleştiriler, sendikanın işçi haklarındaki rolünü ve etkinliğini tartışmaya açıyor.

Bu durum, Türkiye'deki sendikal hareketin ve işçi haklarının geleceği açısından önemli soru işaretleri barındırıyor. Şişecam gibi büyük bir sanayi kuruluşunda yaşanan bu gelişme, emeklilikte yaşa takılanların sorunlarına çözüm bulunması gerektiğini bir kez daha gözler önüne seriyor. Öte yandan, sendikaların işçi haklarını koruma konusundaki rolleri ve etkinlikleri de yeniden değerlendirilmeli.

Kristal-İş Sendikası'nın ve Şişecam'ın bu konuda atacağı adımlar, sadece işten çıkarılan işçilerin değil, tüm emekçilerin geleceğini etkileyebilir. Bu süreçte, sendikaların işçi haklarını savunma konusundaki kararlılıkları ve şirketlerin sosyal sorumluluk anlayışları, Türkiye'nin işçi hakları ve sendikal mücadele tarihinde yeni bir sayfa açabilir.

Bu olay, emeklilikte yaşa takılanlar ve sendikal hareketin geleceği üzerine kapsamlı bir tartışmayı da beraberinde getiriyor. İşçilerin, sendikaların ve işverenlerin bu konuda nasıl bir yol izleyeceği, önümüzdeki dönemde Türkiye'nin sosyal ve ekonomik gündemini şekillendirecek önemli faktörler arasında yer alacak.