Tamamlayıcı emeklilik sistemi, Türkiye’de 2023 yılında yürürlüğe girecek olan ve çalışanların emeklilik gelirlerini artırmayı amaçlayan bir sistemdir. Bu sistem, bireysel emeklilik sisteminin (BES) bir devamı niteliğindedir. Tamamlayıcı emeklilik sisteminde, çalışanlar, işverenler ve devlet arasında bir işbirliği söz konusudur. Çalışanlar, brüt ücretlerinin %4’ü oranında tamamlayıcı emeklilik kesintisi yapacaklar, işverenler de bu kesintiye katkıda bulunacaklar. Devlet ise, tamamlayıcı emeklilik sistemine dahil olan çalışanlara vergi avantajı sağlayacak. Tamamlayıcı emeklilik sisteminde biriken paralar, emeklilik şirketleri tarafından yönetilecek ve çalışanlar 56 yaşına geldiklerinde bu paraları maaş olarak alabilecekler.

Tamamlayıcı emeklilik sistemi, SGK uzmanı Emin Yılmaz tarafından [bir radyo programında] detaylı bir şekilde anlatıldı. Yılmaz, tamamlayıcı emeklilik sisteminin, çalışanların emeklilikte yüz güldürecek bir gelire sahip olmalarını sağlayacağını belirtti. Yılmaz, ayrıca, tamamlayıcı emeklilik sisteminin, enflasyon karşısında maaşların erimesini önleyeceğini de ifade etti.

Yılmaz, tamamlayıcı emeklilik sisteminin nasıl işleyeceğini şöyle açıkladı:

Tamamlayıcı emeklilik sistemi, 5 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerinde zorunlu olarak uygulanacak. 5’ten az çalışanı olan iş yerleri ise bu sisteme isteğe bağlı olarak katılabilecek.

Tamamlayıcı emeklilik sistemine katılım için 18 yaşını doldurmuş olmak ve SGK’ya kayıtlı olmak gerekiyor.

Tamamlayıcı emeklilik sistemine katılan çalışanlar, brüt ücretlerinin %4’ünü tamamlayıcı emeklilik hesaplarına aktaracaklar. Bu kesinti, maaş bordrosunda ayrıca gösterilecek.

İşverenler de çalışanların tamamlayıcı emeklilik kesintilerine katkıda bulunacaklar. İşveren katkısı, brüt ücretin %2’si ile %6’sı arasında değişebilecek. İşveren katkısı da maaş bordrosunda ayrıca gösterilecek.

Devlet ise, tamamlayıcı emeklilik sistemine katılan çalışanlara vergi avantajı sağlayacak. Tamamlayıcı emeklilik kesintisi ve işveren katkısı, gelir vergisi matrahından düşülecek. Böylece çalışanların vergi yükü azalacak.

Tamamlayıcı emeklilik sistemine katılım süresi en az 10 yıl olacak. Bu süre içinde sistemden ayrılmanın belli şartları ve cezaları olacak.

Tamamlayıcı emeklilik sistemine katılım süresi sonunda, çalışanlar biriken paralarını maaş olarak alabilecekler. Maaş alma yaşı 56 olarak belirlendi. Maaş alma süresi ise en az 10 yıl olacak.

Tamamlayıcı emeklilik sistemine katılım süresi sonunda, çalışanlar biriken paralarını tek seferde de çekebilecekler. Ancak bu durumda vergi avantajından yararlanamayacaklar ve vergi ödemek zorunda kalacaklar.

Tamamlayıcı emeklilik sistemi ile ilgili daha fazla bilgi için [SGK’nın resmi web sitesini] ziyaret edebilirsiniz.