Kamuda çalışan 700 bin işçinin Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde son viraj dönülüyor. Türk-İş ve Hak-İş yetkilileri, işveren temsilcisi TÜHİS ile görüşmelerini başlattı. Görüşmelerle beraber, 700 bin işçi için zam pazarlığı yapılacak ve kararla beraber Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü tamamlanmış olacak. Yüzbinlerce işçinin maaşının belirleneceği o görüşmelerden hangi kararın çıkacağı büyük merak konusu oldu.

Sendika yetkilileri ve TÜHİS arasında yapılacak olan müzakerelerde, 700 bin işçinin maaşı için uygulanacak olan zam miktarı belirlenecek. Görüşmede ilk teklif, işveren temsilcisi TÜHİS’ten gelecek. İşte Toplu İş Sözleşmesi sürecinde merak edilen her şey!

2023 YILI KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ ÇERÇEVE PROTOKOLÜ İÇİN SONA GELİNDİ!

Hak-İş ve Türk-İş yetkililerinin, TÜHİS ile yapacağı Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin ayrıntıları büyğk merak konusu oldu. Demiryolları, karayolları, kömür işletmeleri, üniversiteler ve sağlık kuruluşlarının yer aldığı pek çok kuruluşta hizmet vere 700 bin işçinin maaşının belirleneceği o karar için sona gelindi.

Yapılacak olan görüşmelerde, ilk olarak işveren temsilcisi TÜHİS, kendi teklifini sunacak. 20 Ocak’ta işçi tarafının taleplerini sunan Hak-İş ve Türk-İş’in ardından ilk görüşme 5 Nisan Çarşamba günü gerçekleşti.

“EN DÜŞÜK ÜCRET 15 BİN LİRAYA YÜKSELTİLSİN!”

İşçi tarafının temsilcileri Hak-İş ve Türk-İş, 700 bin işçi için taban brüt aylığın 15 bin TL’ye yükseltilmesini talep etti. Bu talep neticesinde görüşmeler başladı. İşçi temsilciler, 15 bin TL brüt taban ücrete ilave olarak %15 refah payı eklenmesini de istedi. Temsilciler, ilk 6 ay için yüzde 45 oranında enflasyon farkı ve sonraki 6 ay için yüzde 5 oranında enflasyon farkı ve zam talep etti.

Yapılacak olan görüşmelerin ardından işveren kısmının da talepleri masaya yatırılacak ve Toplu İş Sözleşmesi için bir karara varılacak. Kararla birlikte, 700 bin işçinin ne kadar zam olacağı ortaya çıkacak.