Almanya hükümeti, ülkedeki iş gücü potansiyelini artırmaya yönelik yeni bir karara imza attı ve Nitelikli Göçmenlik Yasası’nda son bir düzenleme yaparak 6 milyon işçi alacağını açıkladı. Genç işgücü bulmakta uzun süredir zorluk yaşayan Almanya, çareyi dışardan göç almakta buldu.

Almanya’da pandemi ile beraber çalışan genç işgücünde büyük bir açık yaşandı ve şirketler için büyük bir karar alındı. Almanya Nitelikli Göçmenlik Yasası ile beraber işgücü bulmakta zorlanan şirketler için 6 milyon işçi alımı yapılacak. Başvurularda Almanca bilme şartı aranmıyor fakat ekstra dil bilmek büyük avantaj sağlıyor. İşte detaylar…

NİTELİKLİ GÖÇMEN YASASI’NDA PUANLAMA SİSTEMİ UYGULANACAK

Almanya’nın aldığı son kararla beraber Nitelikli Göçmen Yasası için puanlama sistemi uygulanacak. Bu sistemde kişinin dil yeteneği, iş deneyimi, ailesi ve yaşı gibi faktörler göz önünde bulundurulacak. Özellikle genç işgücünde zorluk yaşayan Almanya, yurtdışından gelecek nitelikli gençlere ihtiyaç duyuyor.

Yeni düzenleme ile beraber Alman vatandaşı olmak için kolaylık da sağlanacak. Göçmenler için 8 yıl sonra elde edilen vatandaşlık 5 yıla düşürülecek ve Almanca bilme şartı aranmayacak.

2030’A KADAR 6 MİLYON İŞÇİYE İHTİYAÇLARI VAR

Almanya Şansölyesi Olaf Scholtz, 2030 yılına kadar 6 milyon işçiye ihtiyaç duyduklarını açıkladı. Scholtz, alanında uzman ve yurtdışında yaşayan işçilerin Almanya’ya gelmesinin kolaylaştırılacağını belirtti. Alman Şansölye, 2023 yılının sonuna kadar yasa değişikliğinin onaylanacağını ve uygulamaya geçirileceğini açıkladı.

Almanya geçtiğimiz senelerde “İş Arama Vizesi” uygulamasını hayata geçirdi. Bu vizeyi alan kişiler, 6 ay boyunca iş aramak için Almanya’ya kolaylıkla gidebiliyor. Bunun için kendi iş alanında yeterli donanıma sahip olduğunu kanıtlamak yeterli. Almanya, yükselen yaşlı nüfusun karşısında, farklı ülkelerden gelecek olan işçilerle beraber işgücü sorununu çözmek için uğraşıyor.