Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin hastalık ve iş kazası nedeniyle alabilecekleri rapor parası, sigortalılık durumlarına göre değişiyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, emekli maaşını kestirerek çalışanlarla Sosyal Güvenlik Destek Primi kapsamında çalışanların aynı haklara sahip olmadığını açıkladı.

Emekli maaşı alırken özel sektörde çalışmaya devam eden vatandaşların geçici iş göremezlik ödeneği konusunda dikkat etmesi gereken bir ayrıntı bulunuyor. İlk sigorta girişi Ekim 2008 öncesinde olan emekliler, belirli koşullarla aylıklarını kestirerek normal sigortalı olarak çalışabiliyor ya da maaşlarını almaya devam ederek SGDP kapsamında iş hayatını sürdürebiliyor.

Emekli maaşını kestirenler rapor parası alabiliyor

SGK Başuzmanı İsa Karakaş'ın aktardığına göre emekli aylığını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi çalışanlar, gerekli şartları sağlamaları halinde hastalık nedeniyle rapor parası alabiliyor.

Hastalık raporlarında ödeme üçüncü günden itibaren hesaplanıyor. İş kazası ve meslek hastalığında ise geçici iş göremezlik ödeneği ilk günden itibaren verilebiliyor.

Hastalık nedeniyle ödeme alınabilmesi için ilgili prim ve sigortalılık koşullarının da karşılanması gerekiyor.

Emekli maaşı alarak çalışanlara hastalık ödeneği yok

Emekli aylığını kestirmeden Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında çalışanlar için uygulama farklı.

Bu statüdeki emeklilere grip, soğuk algınlığı veya başka bir genel hastalık nedeniyle alınan istirahat raporları için SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenmiyor.

Aynı şekilde SGDP kapsamında çalışanlar, analık sigortasından sağlanan geçici iş göremezlik ödeneğinden de yararlanamıyor.

İş kazası geçiren çalışan emeklilere istisna

SGDP kapsamında çalışan emeklilerin rapor parası alabildiği durumlar da bulunuyor.

İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamayan emekliler, olayın SGK tarafından ilgili kapsamda değerlendirilmesi halinde geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor.

İş kazalarında ödeme, istirahat süresinin ilk gününden itibaren hesaplanabiliyor.

Bağ-Kur ve malullük emeklilerinde kurallar değişiyor

Kendi işini sürdüren veya şirket ortaklığı bulunan Bağ-Kur emeklileri, ilgili koşullarda emekli aylıkları kesilmeden ticari faaliyetlerine devam edebiliyor. Ancak bu durum, hastalık raporlarında otomatik olarak ödenek hakkı sağlamıyor.

Malullük aylığı alanların çalışma koşulları ise farklı düzenlemelere tabi. Karakaş, bu kişilerin malullük aylıklarını almaya devam ederek SGDP kapsamında çalışamayacağını belirtti.

Engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanan kişiler ise şartları karşılamaları halinde SGDP kapsamında çalışabiliyor.

İşe giriş bildirgesindeki sigorta kolu önemli

Kamuda yeniden çalışmaya başlayan emeklilerin hakları da çalıştıkları kurum ve sigortalılık statülerine göre değişebiliyor.

İsa Karakaş, emeklilerin işe giriş bildirgelerinde SGDP kapsamında mı yoksa tüm sigorta kollarına tabi olarak mı gösterildiklerini kontrol etmeleri gerektiğine dikkat çekti.