İslam alemi 21 Nisan Cuma günü itibariyle Ramazan Bayramı’nı kucaklayacak. Ramazan Bayramı’nın yaklaşmasıyla beraber milyonlarca çalışan ve emekli, ziyaretlere veya tatillere ilişkin planlarını tamamladı. Bu sene 21 Nisan Cuma’dan itibaren başlayan izinlere ilişkin çok sayıda vatandaş araştırmalarına hız verdi.

Ramazan Bayramı’nın kutlanmasına sayılı günler kala “Bayram tatilinde yol uzun olursa ek izin alınır mı? Bayram izni yıllık izinden düşer mi? İşten çıkarken kullanılmayan izinler ne olur?” gibi sorular, vatandaşlar tarafından en çok merak edilenlerin başında geldi.

YILLIK İZİN SEZONU AÇILDI!

Ramazan Bayramı’na sayılı günler kala iş sektöründe yıllık izin sezonu açıldı. Hem bayram hem de yaz aylarının yaklaşmasıyla milyonlarca çalışan, izin kullanma haklarına ilişkin araştırmalarına hız verdi. “Yıllık izin kaç gün?” sorusu bu araştırmaların en merak edilen konularından biri oldu. Girdiği işte 1 yılını dolduran her personel, ücretli izin alma hakkını kullanabilir. Buna göre ilk yıl bitince izin süresi 12 gün olarak belirlenmiştir.

İşte ne kadar uzun süre çalışılırsa yıllık izin hakkı da buna bağlı olarak değişiklik gösteriyor. Yıllık izinde üst limit 15 yıl üzeri çalışanlar için 26 gün olarak belirlenmiştir.

18 YAŞ ALTI VE 50 YAŞ ÜZERİ DİKKAT!

18 yaş altı ve 50 yaş üzeri olup çalışma hayatında aktif faaliyet gösteren vatandaşlar için yıllık minimum izin hakkı 20 gün olmalıdır. Bununla birlikte ağır iş olarak görülen yeraltı işçiliğinde ücretli izinler 4 gün daha uzatılır. “Bayram tatili yıllık izinden sayılır mı?” sorusunun cevabını arayan vatandaşlar için ise beklenen yanıt geldi. Hafta sonu tatili, bayram tatili gibi izinler ücretli izin kapsamında sayılmaz.

Örnek olarak, bir haftalık yıllık iznini kullanan bir çalışanın izninin sonunda 3 günlük tatil denk gelmişse bu 3 günlük tatil bir haftalık izin kapsamında değildir. Yıllık izin bölünerek kullanıldığında, bir parçası muhakkak 10 gün olmalıdır.