Dünyanın önde gelen mühendislik ve havacılık şirketlerinden Rolls-Royce’un Türk CEO’su Tufan Erginbilgiç için dikkat çeken yeni bir ücret paketi gündeme geldi. Şirketin belirlediği performans hedeflerinin tamamının karşılanması halinde Erginbilgiç’in yıllık toplam kazancının 24,4 milyon sterline kadar ulaşabileceği belirtiliyor. Mevcut 4,4 milyon sterlinlik yıllık kazançla karşılaştırıldığında ortaya çıkan potansiyel artış, yaklaşık yüzde 550 seviyesinde. Ancak söz konusu 24,4 milyon sterlin sabit maaş değil, performans koşullarına bağlı ulaşılabilecek toplam kazanç tavanını ifade ediyor.

Tufan Erginbilgiç İçin 24,4 Milyon Sterlinlik Kazanç Tavanı

İngiltere merkezli Rolls-Royce, üst düzey yöneticileri bünyesinde tutmaya yönelik ücret politikasında önemli bir değişikliğe gitti. Düzenlemenin merkezinde ise şirketin Türk CEO’su Tufan Erginbilgiç bulunuyor.

Şirket hissedarlarının onayından geçen yeni ücret politikasına göre Erginbilgiç’in performansa bağlı olarak elde edebileceği yıllık toplam kazanç 24,4 milyon sterline kadar çıkabilecek.

Rakamın tamamına ulaşılabilmesi için şirket tarafından belirlenen performans kriterlerinin karşılanması gerekiyor.

Bu nedenle kamuoyuna yansıyan “yüzde 550 zam” ifadesi doğrudan sabit maaşa yapılan kesin bir artış anlamına gelmiyor. Artış, mevcut yıllık kazanç ile yeni sistemde erişilebilecek azami toplam gelir arasındaki farkı ifade ediyor.

4,4 Milyon Sterlinden 24,4 Milyon Sterline Çıkabilir

Tufan Erginbilgiç’in mevcut yıllık kazancının yaklaşık 4,4 milyon sterlin seviyesinde olduğu belirtiliyor.

Yeni sistem kapsamında tüm hedeflerin gerçekleşmesi durumunda bu rakam 24,4 milyon sterline ulaşabilecek.

Aradaki yaklaşık 20 milyon sterlinlik fark, yeni ücret politikasının büyüklüğünü ortaya koyuyor. Ancak Erginbilgiç’in bu tutarın tamamını otomatik olarak almayacağı, kazancın önemli bölümünün performansa ve şirketin belirlediği kriterlere bağlı olacağı belirtiliyor.

Dolayısıyla 24,4 milyon sterlin, garanti edilmiş yıllık maaştan ziyade ulaşılabilecek maksimum ücret paketi olarak öne çıkıyor.

Aylık Karşılığı 2 Milyon Sterlini Aşıyor

Erginbilgiç’in 24,4 milyon sterlinlik yıllık kazanç tavanına ulaşması halinde rakamın aylık ortalaması da dikkat çekici bir seviyeye çıkıyor.

Yıllık tutar 12 aya bölündüğünde yaklaşık 2,03 milyon sterlinlik aylık ortalamaya karşılık geliyor. Günlük ortalama üzerinden hesaplandığında ise yaklaşık 67 bin sterlinlik bir tutar ortaya çıkıyor.

Bununla birlikte bu hesaplamalar yalnızca 24,4 milyon sterlinlik yıllık toplam paketin zamana bölünmüş matematiksel karşılığı. Performans primleri ve hisse bazlı ödemelerin aylık maaş şeklinde ödenmesi gerekmiyor.

Rolls-Royce Neden Ücret Paketini Yükseltti?

Dikkat çeken kararın arkasında küresel şirketler arasında giderek büyüyen üst düzey yönetici rekabetinin bulunduğu belirtiliyor.

Özellikle İngiltere merkezli şirketlerin yöneticilerini, çok daha yüksek ücret paketlerinin sunulabildiği ABD merkezli şirketlere kaptırmamak için yeni yöntemlere yöneldiği aktarılıyor.

Financial Mail on Sunday tarafından yapılan araştırmaya göre İngiltere’nin en büyük halka açık şirketlerinin yer aldığı FTSE 100’de, yönetici ücretlerinin uluslararası rekabete uygun hale getirilmesi giderek daha önemli bir konu haline geliyor.

İngiliz Şirketleri ABD ile Rekabete Giriyor

ABD’de büyük şirketlerin CEO’larına sunulan maaş, performans primi ve hisse bazlı ödüllerin İngiltere’deki paketlerin üzerine çıkabilmesi, İngiliz şirketleri açısından yönetici kaybı riskini beraberinde getiriyor.

Bu nedenle şirketlerin yalnızca sabit ücretleri yükseltmek yerine performansa bağlı primler ve hisse senedi temelli teşviklerden oluşan daha büyük paketler hazırlamaya başladığı belirtiliyor.

Rolls-Royce’un Erginbilgiç için belirlediği yeni kazanç tavanı da bu değişimin dikkat çeken örneklerinden biri olarak gösteriliyor.

Şirket performansı yükseldikçe yöneticilerin elde edebileceği hisse bazlı ödüllerin değerinin artması, toplam kazanç rakamlarının çok daha yüksek seviyelere çıkmasına olanak sağlıyor.

Tufan Erginbilgiç Kimdir?

İş dünyasında uzun yıllardır üst düzey görevler üstlenen Tufan Erginbilgiç, özellikle enerji sektöründeki kariyeriyle tanınıyor.

İstanbul Teknik Üniversitesi’nde mühendislik eğitimi alan Erginbilgiç, kariyerinin önemli bölümünde uluslararası şirketlerde yönetici olarak görev yaptı. Uzun yıllar BP bünyesinde çeşitli üst düzey sorumluluklar üstlendi.

Erginbilgiç, 2023 yılında Rolls-Royce Holdings’in CEO’luk görevini devralarak dünyanın en önemli mühendislik şirketlerinden birinin yönetimine geçti.

Göreve başlamasının ardından şirketin operasyonları, maliyet yapısı ve kârlılığı üzerinde kapsamlı dönüşüm çalışmaları yürütüldü.

Performansı Ücret Paketine de Yansıdı

Yeni ücret politikasının Erginbilgiç döneminde Rolls-Royce’un ortaya koyduğu performansla birlikte değerlendirilmesi dikkat çekiyor.

Havacılık motorlarından savunma teknolojilerine kadar stratejik alanlarda faaliyet gösteren şirket açısından hisse performansı, kârlılık ve uzun vadeli büyüme hedefleri, üst düzey yönetici ücretlerinin belirlenmesinde kritik rol oynuyor.

Erginbilgiç’in elde edeceği nihai kazanç da şirketin önümüzdeki dönemde göstereceği performansa bağlı olacak.

Bu nedenle 24,4 milyon sterlinlik rakamın gerçekleşip gerçekleşmeyeceğini Rolls-Royce’un sonuçları ve belirlenen performans kriterleri belirleyecek.